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根据相关法律规定，受过刑事处罚的人就业时具有前科有如实告知的义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？ 今天通过一个案例为大家分析：员工入职时隐瞒犯罪前科，单位能否单方辞退、拒付工资？